De vitaliteitstrends van 2026
Het nieuwe jaar staat voor de deur en vitaliteit ontwikkelt zich sneller dan ooit. Waar vitaliteit vroeger vooral draaide om bewegen en voeding, gaat het in 2026 steeds meer over het totaalplaatje: energie, mentale veerkracht, zingeving en duurzaam presteren.
Bij Energy Up zien we een aantal duidelijke trends die organisaties en professionals helpen om met meer energie, focus en werkplezier het nieuwe jaar in te gaan. In deze blog delen we de belangrijkste vitaliteitstrends van 2026.
Plan your experience
1. Van werk-privébalans naar werk-energie-integratie
In 2026 laten we het idee van een strikte werk-privébalans steeds vaker los. De focus verschuift naar werk-energie-integratie: hoe zorg je ervoor dat werk energie geeft in plaats van kost? Organisaties kijken niet alleen meer naar werktijden, maar naar energiegevers en energievreters gedurende de dag.
Trend in de praktijk: medewerkers leren hun dag indelen op basis van energieniveaus, met ruimte voor herstelmomenten, focusblokken en bewuste pauzes.
2. Mentale fitheid wordt net zo meetbaar als fysieke fitheid
Waar stappen tellen en hartslagmeters al ingeburgerd zijn, staat in 2026 ook mentale fitheid centraal. Thema’s als stressregulatie, focus, slaapkwaliteit en emotionele veerkracht worden bespreekbaar én meetbaar.
Trend in de praktijk: mentale check-ins, stresssignalen vroegtijdig herkennen en preventief werken aan mentale kracht, in plaats van pas ingrijpen bij uitval.
3. Preventie boven reparatie
Vitaliteit in 2026 is proactief. Bedrijven investeren steeds meer in preventieve vitaliteitsprogramma’s in plaats van reactieve oplossingen bij burn-out of verzuim. Het doel: duurzame inzetbaarheid op de lange termijn.
Trend in de praktijk: structurele aandacht voor leefstijl, mindset en energiemanagement als vast onderdeel van de werkcultuur.
4. Persoonlijke vitaliteitstrajecten in plaats van one-size-fits-all
De tijd van standaard vitaliteitsoplossingen is voorbij. In 2026 draait het om maatwerk. Iedereen heeft een andere energiehuishouding, levensfase en behoefte.
Trend in de praktijk: persoonlijke vitaliteitsscans, individuele doelen en begeleiding die aansluit bij wie iemand écht is.
5. Zingeving en purpose als energiebron
Steeds meer professionals zoeken betekenis in hun werk. In 2026 is zingeving een essentieel onderdeel van vitaliteit. Weten waarom je doet wat je doet, vergroot motivatie, betrokkenheid en energie.
Trend in de praktijk: organisaties die actief werken aan purpose, waarden en verbinding ervaren meer bevlogenheid en minder verloop.
6. Leiderschap als sleutel tot vitaliteit
Leidinggevenden spelen een cruciale rol in de vitaliteit van teams. In 2026 verschuift leiderschap naar energiebewust leiderschap: het goede voorbeeld geven, ruimte creëren voor herstel en het gesprek aangaan over mentale en fysieke energie.
Trend in de praktijk: leiders die sturen op vertrouwen, autonomie en duurzame prestaties in plaats van alleen op output.
Vitaliteit in 2026 draait niet om harder werken, maar om slimmer omgaan met energie. Door aandacht te hebben voor mentale kracht, zingeving en persoonlijk energiemanagement bouwen organisaties aan duurzame prestaties en meer werkplezier. Bij Energy Up geloven we dat vitaliteit geen extraatje is, maar de basis voor succes.
Get more information
Fill in your details to receive our brochure with all the details about the Energy Experience.
Kwartaalmeeting met impact: van verplicht nummertje naar gezamenlijke missie.
Kwartaalmeetings. Strategiedagen. Ze staan standaard in de agenda, maar voelen voor vele als een 'moetje'. Zonde, vinden wij bij Energy Up. Want juist die momenten bieden de kans om even uit de waan van de dag te stappen, om met frisse energie te verbinden, samen te reflecteren en vooruit te kijken.
Tijd dus om de kwartaalmeeting opnieuw uit te vinden. Hoe? dat lees je hier.
A week full of energy, reflection and meaning.
From September 22 to 28, it is National Vitality Week. If there's one moment to reflect on what vitality really means to you (and your organization), it's now.
At Energy Up, we don't go for the fruit basket or mandatory workshops. Vitality? that's much more than that. It is a way of living, of working, of being. It's the courage to have the real conversation.
Vitality doesn't have to be complicated. In fact, the biggest energy boosts often come from the smallest things. Have lunch with full attention. A refreshing walk between meetings. A good chat with your colleague. The Vitality Week helps you to reflect on that again — and to allow those kinds of moments into your working day more often.
